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Priscila MenezesPriscila Menezes, Advogado

Comentários

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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 3 anos

Audiência Telepresencial Trabalhista: partes e testemunhas podem ser ouvidas nos escritórios de advocacia?

Edmille Santos · há 3 anos
Excelente!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 3 anos

Direito do Trabalho: Empresa pode pagar salário dos empregados pelo PIX?

Edmille Santos · há 3 anos
Excelente conteúdo!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Demissão do empregado com contrato de trabalho suspenso

Edmille Santos · há 4 anos
Excelente!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Acidente de trajeto volta a ser considerado como acidente de trabalho

Priscila Menezes · há 4 anos
Obrigada!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Perguntas e respostas sobre a suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da Medida Provisória nº 936/2020

Priscila Menezes · há 4 anos
De nada!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Perguntas e respostas sobre a suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da Medida Provisória nº 936/2020

Priscila Menezes · há 4 anos
Boa noite, Heriton!

O seguro desemprego somente foi mencionado na MP 936/2020 para ser utilizado como base para calcular o valor que será pago.
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Perguntas e respostas sobre a suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da Medida Provisória nº 936/2020

Priscila Menezes · há 4 anos
Obrigada Dra!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Perguntas e respostas sobre a suspensão temporária do contrato de trabalho nos termos da Medida Provisória nº 936/2020

Priscila Menezes · há 4 anos
Obrigada!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Perguntas e respostas sobre o COVID-19 e a relação de trabalho

Priscila Menezes · há 4 anos
Boa Tarde, Mary!

No item 11 e 12 eu comento sobre isso!

Grata!
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Priscila Menezes, Advogado
Priscila Menezes
Comentário · há 4 anos

Perguntas e respostas sobre o COVID-19 e a relação de trabalho

Priscila Menezes · há 4 anos
Boa tarde, Paula!

No seu caso, acredito que não haverá desconto no salário pois foi determinação da empresa ficar em casa a partir de 18 de Março. Caso o empregador exigisse a sua presença na sede da empresa e você não comparecesse, poderia sim descontar o dia não trabalhado.

Importante informar que será considerada falta justificada, ou seja, não descontará do salário, o período de ausência do empregado decorrente de quarentena, isolamento, determinação compulsória de exames, entre outros. Ou seja, aqueles empregados que estão com suspeita do COVID-19 e aqueles que já foram diagnosticado com o referido vírus.

Espero ter ajudado!
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